Somos uma Companhia de capital aberto que adota as melhores práticas de governança ­corporativa, indo além do que é exigido por lei e seguindo as recomendações da Comissão de Valores Mobiliários e de organizações especializadas. Nossa governança é fundamentada em quatro pilares essenciais: transparência, equidade, prestação de contas e responsabilidade.

Estamos listados no Nível 2 de Governança Corporativa da B3 desde o nosso IPO em 2007, sendo a maior empresa imobiliária da Bolsa de Valores brasileira, em valor de mercado.

 

Pelo oitavo ano consecutivo, fomos eleitos, por analistas e investidores, a empresa mais conceituada do setor na América Latina, de acordo com a pesquisa Institutional Investor. Também somos a única empresa brasileira do segmento imobiliário a permanecer com o rating positivo relacionado à estrutura de Administração e Governança na avaliação da S&P Global Ratings, agência de riscos de créditos.

Estamos evoluindo continuamente na gestão de processos internos e dos nossos colaboradores, oferecendo condições de trabalho saudáveis e inclusivas, além de criar oportunidades de crescimento profissional e pessoal.

Quadro comparativo das práticas de governança

Regras

Nível 2

Multiplan

Novo Mercado

Título Informação
Capital Social
Free float mínímo
Prazo para recomposição do free float (25%)
Divulgação da remuneração dos administradores
Comitê de Auditoria
Área com funções de Compliance, controles internos
Título Informação
Ações ON e PN (com direitos adicionais)
25%
6 meses
Conforme legislação
Facultativo
Facultativo
Título Informação
Free float composto somente por ON
25%
6 meses
Divulgado conforme os requisitos do Novo Mercado
Facultativo
Possui Vice-Presidência de Compliance
Título Informação
Somente ações ON
25% (com exceção)
18 meses
Obrigatório
Obrigatório
Obrigatório

1.800

colaboradores treinados

230

horas de treinamento

113

turmas presenciais

Programa de Integridade

Nosso Programa de Integridade tem por objetivo promover a conduta ética em todas as atividades, por meio de políticas, treinamentos e procedimentos que visam prevenir, detectar e corrigir desvios e irregularidades, incentivando e disseminando a cultura de integridade. Gerenciado pela Vice-Presidência de Compliance Institucional, o Programa de Integridade tem o suporte da Presidência e do Conselho de Administração, que aprova o Código de Conduta, atualizado em 2022. As previsões do Código de Conduta são complementadas por planos e políticas específicas, como a Política de Prevenção à Lavagem de Dinheiro, Políticas de Privacidade e Plano de Resposta a Incidentes. Para difundir a cultura de Compliance, são realizados treinamentos periódicos e ações de comunicação, como vídeos sobre conduta ética e a Semana do Compliance anual.

Um compromisso que vai além da própria Multiplan, o Programa de Integridade inclui um processo de diligência e avaliação de fornecedores e parceiros, que se comprometem a atuar de forma íntegra, responsável e sustentável, ao concordar com a Carta Compliance da Companhia e as cláusulas de conduta ética dos contratos. 

A fim de permitir o relato de desconformidades, assim como o envio de dúvidas e sugestões, disponibilizamos um Canal de Ética dotado de confidencialidade, anonimato e não retaliação, aberto a quaisquer interessados.

O Programa de Integridade é completado pela adoção de mecanismos de controle, testes e colaboração na gestão de riscos e pela atuação da Auditoria Interna.

Índices de governança

Índice de Ações com Tag Along Diferenciado (ITAG B3)

Índice de Ações com Governança Corporativa Diferenciada (IGC B3)

Índice de Governança Corporativa Trade (IGCT B3)

Índice Carbono Eficiente (ICO2 B3)

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Estatuto, políticas e códigos

Clique nos cards abaixo para acessar os estatutos mencionados.

Composição acionária

Acordo de acionistas

Informe de Governança Corporativa

Relatório de igualdade salarial

Em cumprimento à Lei nº 14.611 de 04 de Julho de 2023, à Portaria MTE Nº 3.714 ao Decreto nº 11.795/2023, bem como aos compromissos da Multiplan para a promoção de práticas de inclusão e diversidade, divulgamos o relatório de igualdade salarial.

Confira todas as nossas iniciativas nas frentes ambientais, sociais e de governança corporativa.